所在地：遠野市
業種：建設業
従業員数：38人

　 【主な取組】
★　取り組みやすい健康タスクを達成するとポイントが貯まる「ウェルネスポイント」
　制度を導入し、上位ポイント獲得者には表彰と健康グッズ贈呈を行う。
★　昔との体力の違いを客観的に数値で把握することを目的に体力テストを実施。
　実年齢と比較して体力年齢が最も若かった人を表彰する。
★　社員が健康に関わる活動を始めるための自己投資に対して、１人あたり年間5,000円
　を上限に助成金を支給する「健康ステップアップ支援制度」を実施している。
　（例：サンドバッグ購入など）
★　前年度で好評だったいたわり休暇を増設し、あらゆる世代の働きやすさを
　サポートした。